今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

中非合作概念盘中跳水：中工国际跌0.69%

北京，2024年6月16日 - 今日上午，A股市场中非合作概念板块盘中跳水，相关个股多数下跌。截至午间收盘，中工国际跌0.69%，报收10.21元/股。

中非合作概念板块跳水的主要原因可能是近期市场对中非合作的预期有所降温。此前，市场对中非合作峰会寄予厚望，认为峰会将带来一系列利好政策，推动中非合作相关产业发展。然而，峰会结束后，市场并未看到明显的利好政策落地，导致投资者情绪有所转淡。

此外，近期全球经济形势不明朗，也给中非合作概念板块带来了一定压力。在全球经济下行压力下，中非合作的规模和力度可能受到一定影响，进而影响相关企业的业绩表现。

尽管中非合作概念板块短期内可能承压，但长期来看，中非合作仍具有广阔前景。中非两国互为重要战略伙伴，合作潜力巨大。随着中非合作的不断深化，相关企业有望迎来长期发展机遇。

以下是一些对新闻的扩充和洗稿：

• 可以增加一些对中非合作概念板块未来发展趋势的分析，例如：
  • 中非合作未来将重点聚焦于哪些领域？
  • 哪些企业有望从中非合作中受益？
  • 投资者在投资中非合作概念板块时需要注意哪些问题？
• 可以增加一些对中工国际公司基本情况的介绍，例如：
  • 中工国际是一家从事何种业务的公司？
  • 公司的主要业务模式是什么？
  • 公司的财务状况如何？
  • 公司的未来发展战略是什么？
• 可以增加一些对中非合作峰会情况的介绍，例如：
  • 中非合作峰会的主要成果是什么？
  • 峰会达成了哪些共识？
  • 峰会将对中非合作产生哪些影响？

以下是一些新的标题：

• 中非合作概念盘中跳水：中工国际跌0.69%，背后原因是什么？
• 中非合作短期承压，长期前景依然广阔
• 中非合作概念板块投资机会在哪里？
• 中工国际未来发展如何？

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。